--- title: Empleo y excendencias - 🏅BBTramit description: Según datos del INE, en España en el año 2020, la tasa de empleo de los hombres de 25 a 49 años sin hijos menores de 12 años era de 82,5%; en el caso de tene... author: Neus Solé - Graduada Social - BBTramit url: https://www.bbtramit.com/es/noticias/127-post-8-hablemos-de-empleo-maternidad-paternidad-y-excendencias.html --- # Empleo y excendencias Notícias Según datos del INE, en España en el año 2020, la tasa de empleo de los hombres de 25 a 49 años sin hijos menores de 12 años era de 82,5%; en el caso de tener hijos de esa edad la tasa de empleo era más alta (87,8%).**Con un hijo menor de 12 años el valor de la tasa era de 87,4**. **El valor más alto en hombres se alcanza con dos hijos menores de 12 años (89,6%)**. Con 3 hijos o más el valor de la tasa era 81,3%. **En el caso de las mujeres, a medida que se incrementa el número de hijos menores de 12 años, disminuye la tasa de empleo.** Para las mujeres de 25 a 49 años sin hijos de esa edad la tasa de empleo en el año 2020 era de 72,1% y se reduce a 67,2% en el caso de tener hijos menores de 12 años. **Con un hijo menor de 12 años, el valor de la tasa era de 68,9% y de 67,2% en el caso de dos hijos menores de 12 años. Con tres hijos o más el valor de la tasa era 49,4%**. Según la información que proporcionó el módulo del año 2018 de la EPA sobre conciliación entre la vida familiar y la laboral, de las 17.326.900 personas de 18 a 64 años con algún hijo propio o de la pareja, **el 28,1% abandonaron su trabajo en algún momento desde que dejaron sus estudios, por cuidado de hijos**. De ellos, el 54,7% lo hicieron por un periodo inferior a seis meses y el 18,8% por un periodo entre seis meses a un año. El resto lo dejaron por un periodo mayor a un año. **El 3,5 % de las personas con al menos un hijo (propio o de la pareja) que dejaron de trabajar en algún momento desde que terminaron los estudios, lo hizo por tomar una excedencia por cuidado de hijos.** Por sexo, el 86,9% de los hombres lo interrumpieron por un periodo de seis meses como máximo. En el caso de las mujeres los periodos de interrupción estuvieron más repartidos. Así, un 49,9% lo interrumpieron seis meses, un 20,9% entre seis meses y un año y un 9,4% entre un año y dos. **El porcentaje de mujeres que lo interrumpieron más de dos años fue del 17,7%, frente al 2,8% de los hombres.** En el caso de excedencia por cuidado de hijos, el porcentaje de mujeres que dejaron de trabajar fue mayor que el de hombres (3,6% frente a 2,9%), el mayor porcentaje se registró entre los 45 y 64 años (3,9%, frente a 3,3% de los 35 a 44 años y 2,7% de los 18 a 34 años). Entre las personas de 18 a 64 años con al menos un hijo (propio o de la pareja) que han dejado de trabajar al menos un mes seguido para cuidado de hijos por permiso de maternidad/paternidad un 66,9% eran hombres y un 57,1% mujeres. Si la razón era una combinación de excedencia con permiso de maternidad/paternidad el porcentaje es de 13,5% de hombres y un 17,7% de mujeres.   ¿Qué os parecen estos datos?