--- title: "Atenció… arriben novetats! - 🏅BBTramit: Tràmits de Naixement⭐⭐⭐⭐⭐" description: Experts en Tràmits del Naixement ✨, prestació maternitat, paternitat, deducció mare treballadora, 100% en línia i en menys de 24 hores 🚀 author: Administrator url: https://www.bbtramit.com/ca/noticies/202-atencio-arriben-novetats.html --- # Atenció… arriben novetats! **A partir del proper 1 de juny entren en vigor tres noves situacions especials d'incapacitat temporal… pren nota!** - Baixa per regles incapacitants - Interrupció voluntària o involuntària de l'embaràs - Situació d'IT a partir de la setmana 39 d'embaràs. Interessants canvis… des de BBTramit ens centrem en ells: **Baixa per menstruació incapacitant ** Es crea una incapacitat temporal especial en cas de menstruació incapacitant secundària. Sempre, associada a patologies com a endometriosis, miomes, malaltia inflamatòria pelviana, pòlips endometrials, ovaris poliquístics o dificultat en la sortida de sang menstrual de qualsevol classe. **IT especial per avortament** S'estableix una situació especial d'incapacitat temporal en cas d'interrupció voluntària o involuntària de l'embaràs. La prestació per incapacitat temporal s'abonarà a càrrec de la Seguretat Social des de l'endemà de la baixa en el treball, estant a càrrec de l'empresari el salari íntegre corresponent al dia de la baixa. **IT especial a partir de la setmana 39 d'embaràs** Es considerarà situació especial d'incapacitat temporal per contingències comunes la de gestació de la dona treballadora des del dia primer de la setmana 39 d'embaràs. En la situació especial de gestació des del dia primer de la setmana trentena novena de gestació, el subsidi s'abonarà a càrrec de la Seguretat Social des de l'endemà de la baixa en el treball, estant a càrrec de l'empresari el salari íntegre corresponent al dia de la baixa. El subsidi s'abonarà mentre el beneficiari es trobi en situació d'incapacitat temporal. **I això no és tot! Una altra novetat: nou sistema de comunicats de baixa per IT a la vista…**A partir de l'1 de juny, el treballador ja no haurà de lliurar el comunicat de baixa i/o alta a les seves empreses. Els actuals mitjans electrònics permeten la puntual comunicació a l'empresa, directament per l'administració, de l'expedició dels comunicats mèdics. Per tant, es realitzarà la comunicació directa entre empresa i l'Administració. Si estàs en una d'aquestes tres situacions i creus que aquesta mesura pot ajudar-te… anota i segueix-nos per més novetats! T'esperem a Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.